为了深入贯彻落实学校“十三五”发展规划和综合改革方案，扎实有效的推进员工思想政治教育工作的开展，太阳成tyc7111cc‍‍‍‍‍‍‍‍立足员工成长成才需求实际，积极探索并有效开辟员工工作第二阵地，以宿舍作为工作立足点，以“向日葵”生涯工作坊，为切入点，推出“党建团建进宿舍”、“职业规划进宿舍”、“心理教育进宿舍”、“科技创新进宿舍”四进宿舍活动，将思想政治教育工作做到员工“家”里，拉近了老师与员工之间的距离，提高了思想政治教育工作的针对性和有效性。

（一）党建团建进宿舍。太阳成tyc7111cc‍‍‍‍‍‍‍‍开展了党建工作进宿舍系列活动，各员工党支部到宿舍召开党员发展大会、党员转正大会，学院组织开展“两学一做”和“纪念红军长征胜利80周年”主题党日活动。以员工宿舍为切入点，把党建工作做在员工身边，使员工党建工作的全过程更加深入，并以党建带团建，推动与促进团组织的建设，扩大党建工作在员工中的影响力。同时指导员工党团组织在宿舍内开展各项活动，考察党员和积极分子在宿舍工作及生活中的综合表现，实现员工党建团建工作和思想政治教育工作的双赢。

（二）职业规划进宿舍。针对学院部分员工专业发展迷茫、沉迷网络游戏、找不到未来发展方向等问题，“向日葵”生涯工作坊创新工作载体，依托学院微信、QQ群等平台整合学院优质高年级员工和往届毕业生资源，实现员工与优秀毕业生的在线即时互动，旨在通过宣传优秀员工事迹，带领同学们共同寻访身边的榜样，一起追随榜样的足迹，帮助员工更直观了解专业发展和未来去向，同时依托朋辈力量，指导员工大学规划。组织班主任、专业老师进入工作坊，利用其对本专业职业发展方向的详细了解，给一些对于本专业发展前景不明晰，觉得前途迷茫的同学，指明指明了职业发展的道路和未来前进的方向。同时，学院积极组织参加校市职业生涯规划大赛，学院组织3名员工参加校职业生涯大赛并取得一等奖1名，二等奖2名的好成绩，崔小飞同学代表学校参加青岛市职业生涯规划大赛并获三等奖。后期学院将在工作坊开展“比赛归来话收获”活动，由崔小飞讲述比赛后的心得体会。

（三）心理教育进宿舍。公司将心理健康教育工作体系建在宿舍一线，以“向日葵”生涯工作坊为主阵地，认真落实辅导员、班主任值班制度，开展员工深度辅导工作，了解员工的思想动态，及时发现和掌握员工中存在的思想问题及心理问题，增强管理教育工作的针对性，逐步构建“学院-班级-宿舍”三级体系，为员工的成长成才保驾护航。太阳成tyc7111cc‍‍‍‍‍‍‍‍主动作为，走进宿舍、走近员工，在工作坊内开展个别咨询、团体辅导等活动，为员工提供切实有效的帮助和指导，及时处理和解决员工的思想问题，有效化解各种矛盾，让员工足不出户就能感受到心理健康教育带来的温暖。

（四）创新创业进宿舍。

面对“大众创业、万众创新”国家发展战略要求，学院特邀请知名员工、老员工创新创业团队负责人等，以工作坊为平台，以创新创业为主题，与同学们一起分享创新创业的艰辛与喜悦，培养员工创新创业意识，激发老员工创造力，助推员工成长成才。学院将机电产品、节能减排、机器人、帆船游艇、挑战杯“一院五赛”院赛、模拟答辩、培训会等活动放在宿舍举行，让员工在宿舍零距离接触科技创新活动，通过“向日葵”生涯工作坊进行交流学习，使员工个体和群体能力得到提升，最终实现创新创业文化真正来到员工的身边。

经过近一年的探索和实践，学院学工办不断探索总结改进提高，并计划在下一学年继续扩大工作覆盖面，联合学校员工生活指导老师开展员工工作，最大化发挥员工工作第二阵地功能，优化育人环境，从而全面提升学院员工管理水平，更好的服务员工成长成才。